证券日报网讯 长春高新11月6日在互动平台回答投资者提问时表示,管理费用增长主要为子公司金赛药业职工薪酬支出增加以及折旧摊销增加所致。对于管理层薪酬,公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要,本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法(2024年—2026年)》,同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此在2024年年报所披露的相关薪酬情况中,虽然部分董事、监事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额有所增加,但实际整体激励金额大幅减少。
(编辑 姚尧)
发布于:北京市天元证券--多端登录方便随时交易!提示:本文来自互联网,不代表本网站观点。